El Gobierno define detalles clave de la reforma laboral
El Gobierno nacional ultima el borrador de una reforma laboral integral, que apunta a modernizar la Ley de Contrato de Trabajo y ordenar el marco regulatorio. El documento preliminar señala tres ejes: reducir la litigiosidad, ampliar el empleo formal y adecuar las relaciones laborales a los nuevos entornos productivos.
El proyecto incorpora un Régimen de Promoción del Empleo Registrado, pensado para que los empleadores regularicen personal no declarado. La adhesión permitirá acceder a condonación de deudas, eliminación de multas y salida del REPSAL, siempre que se formalice a todos los trabajadores incluidos.
En registración, la propuesta concentra el proceso en ARCA y elimina el esquema actual de sanciones por trabajo no registrado, aunque sostiene que la falta de alta laboral continuará siendo una presunción favorable al trabajador en un conflicto judicial.
En materia de indemnizaciones, el borrador redefine la base de cálculo, fija un tope de tres salarios promedio del convenio y establece un piso del 67 por ciento del salario habitual. También habilita la opción de un fondo de cese laboral administrado por los empleadores como alternativa a las indemnizaciones tradicionales.
El texto ajusta el artículo 212 referido a incapacidades, enfermedades y accidentes, definiendo modalidades de reincorporación e indemnización según cada caso.
Asimismo, establece un régimen especial para repartidores de aplicaciones, quienes serán considerados trabajadores independientes con obligaciones previsionales. El esquema reconoce derechos como rechazar entregas, obtener motivos de bloqueos y acceder a niveles mínimos de protección.
En procedimientos de crisis y negociación colectiva, la propuesta exige mayor transparencia y fija sanciones para quienes obstaculicen acuerdos. También define una fórmula de actualización de créditos laborales basada en IPC más 3 por ciento anual, junto con límites para juicios ya iniciados.
El proyecto incorpora incentivos a la contratación de nuevos empleados, mediante reducciones temporales en contribuciones patronales. El texto seguirá ajustándose antes de su envío al Congreso.
