Fallo judicial suspende artículos de la reforma laboral
La justicia laboral suspendió de manera provisoria artículos clave de la reforma laboral tras hacer lugar a una medida cautelar presentada por la CGT.
La resolución fue dictada por el juez Raúl Ojeda, en el marco de una acción declarativa de inconstitucionalidad contra el Estado, en la que la central sindical cuestionó la Ley 27.802.
En su fallo, el magistrado consideró acreditada la verosimilitud del derecho invocado, requisito suficiente para el dictado de una medida cautelar. Señaló que existe una “apariencia razonable” de afectación a derechos protegidos por la Constitución.
Entre ellos, mencionó la protección del trabajo, la libertad sindical y el principio de progresividad, que limita retrocesos en materia de derechos laborales.
El juez también validó la legitimación de la CGT para actuar en defensa de intereses colectivos, al tratarse de derechos de alcance general.
Desde el Gobierno nacional se había solicitado rechazar la cautelar, al advertir sobre el impacto que podría tener la suspensión de la norma. No obstante, el tribunal priorizó preservar la situación vigente hasta que se resuelva la cuestión de fondo.
La medida tendrá vigencia hasta que se dicte una sentencia definitiva sobre la constitucionalidad de la reforma.
