La elección de la Magistratura tendrá tres listas y boleta única electrónica
A un mes de las elecciones para renovar la representación de los abogados en el Consejo de la Magistratura de Neuquén, el presidente del Colegio profesional, Marcelo Iñíguez, planteó la necesidad de revisar los criterios de evaluación de los concursos judiciales y cuestionó el peso que tienen los antecedentes académicos frente a la experiencia práctica.
El sistema vigente asigna un 40% de la puntuación a los antecedentes, otro 40% a los exámenes y el 20% restante a la entrevista personal. Iñíguez consideró que la evaluación de antecedentes está mal diseñada porque, a su entender, puede favorecer los títulos académicos por encima del desempeño profesional, el arraigo local y la experiencia en el litigio.
El planteo se produce antes de los comicios del 26 de noviembre, en los que los abogados matriculados elegirán dos representantes titulares y sus suplentes para el período 2027-2031. La votación se realizará mediante boleta única electrónica y tendrá tres listas: Abogados y Abogadas Pluralistas, Representación del Interior y Litigantes.
Además de revisar el sistema de concursos, Iñíguez defendió la importancia del Consejo en la selección de jueces, fiscales y defensores, y señaló la necesidad de lograr mayor paridad de género en las designaciones dentro del Poder Judicial.
El titular del Colegio también se refirió al conflicto laboral entre el Tribunal Superior de Justicia y SEJUN. Evitó tomar partido por el gremio o las autoridades judiciales, aunque advirtió sobre el impacto de las medidas de fuerza en la atención de los tribunales y las demoras que afectan a ciudadanos y abogados.
Iñíguez reclamó que ambas partes alcancen un acuerdo definitivo en las negociaciones colectivas. «Justicia demorada es justicia denegada», sostuvo.
