El INTA avanza con un plan de retiros masivos
El INTA avanzará con un plan de retiros voluntarios que podría alcanzar a 1500 empleados, en el marco de un proceso de reorganización interna.
La iniciativa fue aprobada por el consejo directivo y entrará en vigencia el 1° de abril, como parte de una revisión más amplia de los organismos descentralizados impulsada por el Gobierno nacional.
El organismo cuenta actualmente con más de 5700 trabajadores, y la meta oficial es reducir la planta a unos 4000, lo que implica un ajuste cercano al 25%.
El programa estará disponible por 30 días, con una posible prórroga de 15, y alcanzará tanto a personal permanente como transitorio bajo la Ley 25.164.
Para acceder, se exige una antigüedad mínima de tres años y no superar los 65 años al cierre de marzo.
La medida genera incertidumbre en áreas técnicas y territoriales, donde el INTA tiene fuerte presencia a través de sus agencias y estaciones experimentales.
El organismo cumple funciones estratégicas en el desarrollo agropecuario, especialmente en la transferencia de conocimiento y asistencia técnica a productores.
Desde el Ejecutivo señalan que el objetivo es optimizar el funcionamiento, aunque especialistas advierten sobre el impacto que podría tener la reducción de personal en proyectos de investigación y vinculación productiva.
