La Bancaria denunció presión sobre trabajadores bancarios
El delegado de La Bancaria en Neuquén, Adrián Medina, advirtió que el conflicto laboral en el sistema financiero “se va a extender” y sostuvo que las situaciones de presión sobre trabajadores no se limitan a una sola entidad bancaria.
El dirigente recordó que semanas atrás el gremio había denunciado el intento de cierre de una sucursal de Banco Macro en la capital neuquina, en un contexto marcado por cuestionamientos a las condiciones laborales y a presuntos mecanismos de presión interna.
Según explicó, muchos trabajadores son impulsados a aceptar retiros voluntarios bajo escenarios de desgaste laboral y exigencias crecientes.
“Los compañeros se ven empujados a terminar su vínculo laboral y el banco sostiene que no son despidos, sino retiros voluntarios”, señaló.
Medina indicó que, si bien este tipo de acuerdos se encuadran legalmente como decisiones individuales entre empleado y empresa, el sindicato interviene cuando existen denuncias de hostigamiento o presiones vinculadas a esas desvinculaciones.
En ese marco, sostuvo que quienes permanecen en sus puestos enfrentan objetivos comerciales cada vez más difíciles de alcanzar y mayores niveles de presión interna.
Como ejemplo, mencionó una situación atribuida a un exdirectivo zonal de Banco Macro, actualmente trasladado a Mendoza, quien habría organizado grupos internos de WhatsApp para clasificar vendedores según niveles de productividad.
De acuerdo con el dirigente, algunos trabajadores recibían advertencias vinculadas al cumplimiento de metas comerciales y a la continuidad laboral.
El delegado también afirmó que estas prácticas impactan tanto en la estabilidad laboral como en los ingresos variables que perciben empleados de la banca privada mediante premios por objetivos.
“Si durante tres meses no cumplís objetivos, empiezan a presionarte cada vez más”, expresó.
Finalmente, aseguró que el escenario actual genera incertidumbre dentro del sector bancario y preocupación entre los trabajadores por la continuidad laboral.
