Trabajadores municipales cobrarán aumentos escalonados y ajuste por IPC
El municipio de Neuquén acordó con el gremio Si.Tra.Mu.Ne una nueva recomposición salarial para los trabajadores municipales, con vigencia hasta abril del próximo año.
El acuerdo establece que los salarios seguirán actualizándose automáticamente de acuerdo con la inflación y, además, incorpora un incremento adicional del 11% en distintos tramos.
La actualización continuará aplicándose de manera trimestral según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC). En ese esquema, la inflación de cada trimestre impactará en los haberes del período siguiente.
A la par, se sumará una recomposición escalonada: 3% en junio, 3% en septiembre, 3% en noviembre y 2% en enero.
La firma del convenio estuvo encabezada por el secretario de Gobierno y Coordinación, Juan Martín Hurtado, y el titular de Si.Tra.Mu.Ne, Luis Ríos.
Desde el municipio señalaron que la prioridad es mantener el poder adquisitivo de los empleados municipales y sostener el esquema de actualización automática frente al avance inflacionario.
En tanto, desde el sindicato valoraron la continuidad del mecanismo atado al IPC y destacaron el resultado de las negociaciones.
El acuerdo también se complementa con medidas vinculadas a recategorizaciones, pases a planta permanente y mejoras en distintas áreas operativas municipales.
